WIE OFT LAG DEIN RECRUI­TING DANEBEN?

Recruiting für Unternehmen ist der strukturierte Prozess, die richtigen Bewerber zu suchen und auszuwählen. Es selbst zu machen heißt: eine Anzeige schalten, warten und Lebensläufe von Leuten bekommen, die sich als Chirurg bewerben, aber einen Abschluss als Agrartechniker haben. Oder achtseitige Lebensläufe mit „Problemlösungskompetenz“, die kein PDF anhängen können. Untold Agency filtert das Blabla heraus und bringt nur die, die wirklich etwas taugen, für Unternehmen in Südtirol und ganz Italien.

Überall dort, wo der richtige Bewerber ist. TikTok, um aufgeweckte Menschen zu erreichen, die gerade keinen Lebenslauf schreiben, aber perfekt für die Stelle sein könnten. LinkedIn für Fach-, Technik- und Führungskräfte. Facebook und Instagram, um die zu erreichen, die gar nicht auf Jobsuche waren, aber bei der richtigen Chance ihre Meinung ändern. Lokale Portale wie InfoJobs und SüdtirolerJobs, richtig gefiltert. Google, um genau dann gefunden zu werden, wenn jemand nach „Jobs in meiner Nähe“ sucht. Wer nur auf einem Portal veröffentlicht, spricht nur die an, die schon suchen. Wir sprechen auch die an, die noch gar nicht daran gedacht haben. Oft sind das die Besten.

Weniger als ein Monatsgehalt für die falsche Person. Und genau das zahlst du jetzt schon: mit der Zeit fürs Sortieren von Lebensläufen, Stunden sinnloser Gespräche und den Kosten, wieder von vorn anzufangen. Der Preis hängt vom gesuchten Profil, der Branche und der Region ab. Das Angebot ist kostenlos: Frag uns nach einem individuellen Angebot. Selbermachen sah auch kostenlos aus, du weißt ja, wie es gelaufen ist.

Ja, das ist einer der Bereiche, in denen wir am meisten arbeiten. In Tourismus und Gastronomie wartet die Zeit nicht: Fehlt jemand im Service, in der Küche oder an der Rezeption, spürt man das sofort, im Rhythmus, in der Organisation und oft in den Bewertungen. Wir betreuen Recruiting für Unternehmen aus dem Gastgewerbe in Südtirol und ganz Italien mit gezielten Anzeigen, Verbreitung über viele Kanäle und Filterung der Bewerbungen. Damit nur die kommen, die wirklich verfügbar sind, in der richtigen Gegend und mit den nötigen Kompetenzen.

Ja. Wir sitzen in Meran, Südtirol, betreuen aber Recruiting für Unternehmen in ganz Italien. Tourismus, Gastronomie, Agenturen, Büros, Kanzleien, Immobilienbüros, Versicherungen, KMU und Großunternehmen. Die Branche spielt keine Rolle. Wichtig ist, die richtigen Bewerber zu finden, bevor es jemand anderes tut. Die Besten sind nicht lange auf dem Markt.

Zuerst verstehen wir, wen du wirklich suchst, nicht nur den Titel der Stelle. Dann erstellen wir eine Stellenanzeige mit professionellem Design, denn eine hässliche Anzeige zieht Bewerber an, die so gut sind wie die Anzeige. Wir verbreiten sie auf allen Kanälen, die zum Profil passen. Wir filtern die eingehenden Bewerbungen, lesen zwischen den Zeilen der Lebensläufe und stellen dir nur die vor, die du wirklich kennenlernen solltest. Du musst nur noch auswählen. Der Rest ist unsere Aufgabe.

Eine schlecht geschriebene oder grafisch schwache Stellenanzeige wirkt wie ein umgekehrter Filter: Sie vertreibt die besten Bewerber, die einfach weiterscrollen, und zieht die weniger wählerischen an. Design ist keine Ästhetik, sondern das erste Auswahlinstrument. Wir gestalten Anzeigen mit wirkungsvollen Texten und professioneller Grafik, die das richtige Profil im Feed stoppen, ob auf TikTok, Instagram oder LinkedIn. Wenn die Anzeige schlecht ist, ignorieren die Besten sie. Das ist Mathematik, keine Meinung.

Klassisches Recruiting veröffentlicht und wartet. Wir erreichen auch die, die gar nicht gesucht haben. Klassisches Recruiting schickt dir alle Lebensläufe. Wir filtern und bringen dir nur die, die etwas taugen. Klassisches Recruiting nutzt ein einziges Portal. Wir nutzen TikTok, LinkedIn, Meta, Google und die richtigen Portale für das richtige Profil. Das Ergebnis: weniger Chaos, weniger verlorene Zeit, passendere Bewerbungen. Dein nächster bester Mitarbeiter existiert schon. Wahrscheinlich scrollt er gerade durch seinen Feed. Wir erreichen ihn, du wählst aus.